Виктор Шептий: Свердловская область готова стать пилотным регионом по обучению кадров для оборонно-промышленного комплекса

Предложение было внесено на заседании Совета Федерации во время рамках «правительственного часа» – формы диалога между федеральным центром и регионами.

Рассказывает Виктор Шептий – первый заместитель Се­кретаря Свердловского регионального отделения «Единой России», сенатор РФ.

– В Совете Федерации есть такая форма диалога между федеральным центром и регионами – «правительствен­ный час». На каждом заседании выступает тот или иной член правительства Российской Федерации, руководите­ли государственных корпораций, федеральных ведомств с информацией по заранее анонсированной теме. При этом сенаторы имеют возможность обратиться с вопросом или предложением непосредственно к министру или другому члену правительства, руководителю федеральной структуры.

Как представитель от исполнительного органа госу­дарственной власти Свердловской области, очень се­рьезно отношусь к такой возможности, глубоко изучаю со­стояние рассматриваемой темы в регионе, консультируюсь со специалистами на местах, советуюсь с нашим Губерна­тором Евгением Куйвашевым, что для Свердловской об­ласти является наиболее актуальным, на решении какой проблемы заострить внимание.

Несколько раз направлял вопросы в письменном виде, а на заседании с участием заместителя Председателя Пра­вительства Дмитрия Чернышенко об обеспечении научно-технологического развития Рос­сийской Федерации в целях достижения технологическо­го суверенитета выступил с предложением возобновить ведомственную целевую программу «Развитие интегрированной системы обеспечения высококвалифицирован­ными кадрами организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации». Считаем эту проблему крайне актуальной, ведь начиная с марта 2022 года в ус­ловиях перехода российской экономики в фазу активной перестройки, адаптации к изменившимся условиям и роста объемов государственного оборонного заказа, потребность предприятий ОПК в кадрах неуклонно растёт. Если в июле 2022 года предприятиями ОПК были размещены сведения о потребности в 586 работниках, то на сегодня дефицит кадров вырос более чем в 10 раз, и эта тенденция сохра­няется на 2024 год.

Наш опыт реализации федеральной программы на базе Уральского федерального университета успешно зареко­мендовал себя в 2016-2020 годы, позволил решить кадро­вый дефицит крупных предприятий региона, среди которых корпорация «Уралвагонзавод», научно-производственное объединение автоматики имени академика Николая Семи­хатова, производственное объединение «Уральский оптико-механический завод» имени Эдуарда Яламова и другие.

От­метив положительный опыт нашего региона в реализации целевого обучения абитуриентов и хорошие отзывы рабо­тодателей, сообщил о готовности Свердловской области выступить пилотным регионом и обучить на базе УрФУ около 1200 студентов очного отделения с последующим трудоустройством через стажировку.

Наше предложение включено в Постановление Совета Федерации, направлено в Правительство Российской Фе­дерации, реализация – на контроле.

Прочитать свежий номер можно здесь: https://cloud.mail.ru/public/EALu/UpiAUgLcV

Архив номеров газеты - здесь: https://sverdlovsk.er.ru/pages/newspaper