Свердловская область сформировала перечень предложений к изменениям в Трудовой кодекс

Свердловские единороссы сформировали и направили на федеральный уровень перечень предложений к проекту федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы».

Как отметила руководитель фракции ЕР в Законодательном Собрании Свердловской области Елена Чечунова, по итогам обсуждения законопроекта в адрес депутатов поступило большое количество предложений к законопроекту.

«Есть общее понимание, что конкретизация дистанционной работы в Трудовом кодексе необходима. В законопроекте выделяется несколько видов удаленной работы: постоянная, временная и комбинированная. Работник и работодатель могут определить наиболее оптимальный формат работы и прописать это в трудовом договоре, - рассказала она. - У объединений работодателей, профсоюзов пока много вопросов по юридическому оформлению таких договоров, об оформлении командировок удаленных работников, о вопросах охраны труда».

Одно из предложений касается актуальности закрепления в Трудовом кодексе понятия «производственная необходимость» с целью минимизации трудовых споров, для исключения рисков неоднозначного толкования. Также предлагается уточнить нормы (регулирующие правоотношения), связанные с комбинированной дистанционной (удаленной) работой, а именно порядок введения данного режима работы, перечень оснований для введения данного режима работы, порядок его оформления.

«Перечень предложений от Свердловской области мы направили во фракцию «Единой России» в Государственной Думе. Первое чтение законопроекта запланировано на 21 июля. В Законодательном Собрании мы, в свою очередь, продолжим работу по обсуждению изменений в Трудовой кодекс. Планируется, что 14 июля вопрос будет рассмотрен на комитете Законодательного Собрания по социальной политике, а 21 июля - на заседании Законодательного Собрания», - отметила Елена Чечунова.

• В Свердловской области проведен ряд мероприятий по обсуждению новаций в Трудовой кодекс в части дистанционной работы: организованы консультации с объединениями профсоюзов, работодателей, представителями Общественной палаты. Депутаты провели онлайн-приемы с работодателями, столкнувшимися в этом году с переходом на удаленную работу.
• Большой круглый стол по обсуждению законопроекта состоялся 3 июля в Законодательном Собрании. В нем приняли участие более 60 представителей общественности, главы крупных промышленных городов.